Projekti ženskega podjetništva v jadransko-jonski regiji

Women on Boards: številne mednarodne študije so potrdile, da so podjetja, v katerih so ženske na višjih vodstvenih položajih bolj dobičkonosna, in sicer imajo kar 10-krat večjo neto profitno maržo v primerjavi s podjetji, v katerih ženske niso na vodilnih položajih, in da se tržna vrednost podjetij, v katerih ženske predstavljajo 10 ali več odstotno zastopanost v odborih, močno poveča za kar 4,9 %.

Na žalost omenjene raziskave istočasno potrjujejo izrazito majhen napredek na področju imenovanja žensk na vodstvene položaje v zadnjih petih letih. Kako povečati število žensk na vodstvenih položajih? Kateri ukrepi na osebni, poslovni ali državni ravni so potrebni, da bi se to lahko omogočilo?

Nov projekt hrvaškega kluba podjetnic BPW (Business and Professional Women) YOUNG PULA, imenovan "Women on Boards", bo poskušal najti odgovore na ta vprašanja in določiti učinkovito strategijo za neposredno uporabo v praksi.

V vlogi koordinatorice kluba podjetnic BPW YOUNG Pula, ob soglasju izvršnega odbora BPW Pula s posebnim poudarkom na predsednici Alidi Perkov in podpredsednici Mojci Tavčar-Benčič, vabim vse zainteresirane člane in bodoče zainteresirane osebe, da se prijavijo in sodelujejo pri realizaciji novega projekta BPW YOUNG PULA.

Izvorni članak: 
http://www.regionalexpress.hr/site/more/projekti-zhenskog-poduzetnishtva-u-jadransko-jonskoj-regiji